山西铁路局多会去南方招山西本地大学生

山西铁路局会定期赴南方高校招聘山西本地大学生的原因主要有:

1. 吸引人才回流。许多山西大学生会选择南方高校深造,但毕业后并不回到山西就业,而是留在南方城市。山西铁路局到南方高校招聘,可以吸引这部分人才返乡就业,起到人才回流的作用。

2. 省钱省事。到山西本地大学生聚集的南方高校招聘,可以省去许多宣讲和初试成本,直接面向目标人群,效率会高很多。

3. 文化氛围匹配。来自同一地区的大学生,对山西本地的文化氛围和生活习惯更加熟悉,工作后可以更快适应和融入,缩短磨合期。这有利于山西铁路局的团队文化建设。

4. 老乡情谊。山西本地大学生之间存在老乡的情感纽带,这可以在一定程度上提高员工间的凝聚力与归属感,有利于人员稳定。

5. 家庭因素。部分大学生毕业后由于家庭因素更偏向回到山西就业,所以山西铁路局的招聘会吸引这部分人的关注和应聘。

除上述原因外,山西铁路局赴南方高校招聘也存在一定难度,如运作成本高、竞争激烈等。但总体来说,定期开展这种人才引进活动,有利于山西铁路局吸引更多高素质的山西籍大学生加入,并发挥人才回流等多重效益。这也是许多地方企业常见的人才招聘策略之一。

综上,山西铁路局赴南方高校招聘山西本地大学生,有利于人才回流,降低成本,文化匹配,凝聚人心,满足家庭需求等,这种人才引进模式具有其自身的合理性与优势,是一种比较常见和行之有效的人才招聘策略。