党支部书记四项工作机制是什么

党支部书记四项工作机制主要包括:

1. 汇报机制。党支部书记要定期向党组织汇报工作,如每月向支委会汇报一次工作,每季度向上级党委汇报工作等。汇报内容包括完成的工作、存在的问题以及工作打算等。这个机制可以加强党支部书记的工作责任感,保证工作落到实处。

2.请示机制。在具体工作中,党支部书记如遇到一些比较重大或复杂的问题,需要及时向上级请示报告,征求意见建议,特别是在原则性问题上。这个机制可以防止出现工作中的误区,保证正确把握方向。

3.检查机制。上级党组织要定期检查党支部书记的工作,如党委常委进行定期或不定期检查,支委会对党支部书记工作进行检查等。通过检查可以及时发现工作中的问题,及时提出指导意见,促进工作改进。

4.评价机制。每年年底,上级党组织要对党支部书记的工作进行全面评价。评价党支部工作的情况,完成的任务和达到的效果,存在的问题和不足,并给予相应的询问或批评。这个机制可以激发党支部书记的工作积极性,推动他不断提高工作能力和水平。

这四项工作机制,相互配合、互相监督,可以加强党支部书记的工作约束力,保证其工作责任心和工作效果,对其制约监督和支持指导,推动党支部书记不断提高执政本领和工作水平。这四项机制对党支部书记发挥主体作用,以及基层党组织工作起到重要作用。