新就业人群体入党难问题有哪些

新就业人群体入党存在以下方面的难问题:

1. 缺乏党组织引导。新就业人群跳槽频繁,难以得到固定党组织的continuous guidance,影响入党积极性和持续suitability审查。

2. 身份流动性大。新就业人群体工作不稳定,所在单位和住址经常变动,影响党组织考察和入党审核工作。

3. 理想信念不稳定。新就业人群易受新环境影响,政治和理想信念易被打乱,难以在入党过程中坚定。

4. 党性修养跟不上。新就业人群体由于工作变动,难以系统学习马克思主义理论和党性知识,影响入党条件。

5. 转业后群体complext。新就业人群体背景复杂,有下岗、失业、创业等多种情况,需要分类指导和审核,增加入党难度。

6. 入党条件严格。新就业群体虽有入党愿望但不具备完备的入党条件,如政治理论学习和社会实践经历等,难以通过党组织考核。

7. 个人发展期待过高。新就业人群体追求事业发展和经济收益,入党意义和价值发挥不大,难以建立正确认识。

综上,新就业群体入党难的主要问题在于身份流动、理想动摇、党性修养不足以及个人发展期望过高等方面。这需要各级党组织做好引导和帮扶,从政治教育和进步上解决入党难问题。这应该算是详尽地分析了这个问题,请指出是否还有需要补充的方面。