国企考试一般都考什么啊 有公共基础知识吗

国企招聘考试一般会考核应聘者的以下几方面内容:

1. 公共基础知识。包括政治、经济、文化等常识,社会热点等。这些知识比较广泛,目的是测试应聘者的学习和理解能力,以及是否关注社会动态。

2. 专业知识。会根据不同岗位要求,考核相关的专业知识,比如会计岗会考会计准则,财务知识;工程岗会考项目管理、工程技术知识等。这部分知识点较深入,直接关乎岗位要求。

3. 职业技能。如文书处理、Excel表格、PPT排版设计等办公软件的使用技能,这在国企工作中也比较常用,所以 viele 成为考核内容。

4. 语言表达。国企招聘考试一般都会有作文或其它需要表达的题型,目的就是测试应聘者的中文语言表达能力,逻辑思维能力。这些能力对任何岗位都很重要。

5.  PS理论知识。包括中国特色社会主义、党的理论以及各项政策法规等相关知识。这也是国企比较重视的内容之一。

6.  aptitude测试。包括数理、推理等能力测试,测量应聘者的学习潜力和发展潜力。

所以,总的来说,国企招聘考试涵盖的内容比较广泛,既有政治、经济等公共基础知识的考核,也有专业知识与技能的考核,同时也注重语言表达能力和推理能力的测试。应聘者要全面准备,不容忽视任何一方面,特别是公共基础知识部分。只有全面发挥,才能在激烈的竞争中脱颖而出,成功入职国企。

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