看最后一句

就最后一句“工作稳定性也是该职业的特点”来说,有以下几点详述:

1. 医生属于国家机关及事业单位体系,工作稳定性较高。医院作为事业单位,提供国家认可的编制岗位,普通医生一旦进入编制,除非自己主动辞职离开,否则基本可以得到较高的工作保障,较小的被裁员风险。

2. 医生作为医疗机构的骨干人才,容易形成较高的职业依赖度。医生通过长期培训和实践,积累了专业知识和技能,这些沉淀难以外移,使医生的职业流动性较低,依赖于医院这一工作环境。同时医院也依赖医生这一人才资源,维持正常运转。这种相互依赖关系,增强了工作的稳定性。

3. 医生存在较高的职业认同度,从业动力较强。从医也是一种职业使命感,许多医生对医疗工作具有较强的责任心和使命感,愿意长期投身该行业。这也增加了职业的稳定性,减少职业的流动性。

4. 医生享有较高的社会地位和保障。医生作为救死扶伤的职业,社会地位较高,也享有较高的生活保障和福利待遇。这也增加了医生对工作的依赖,不易产生离职的念头,有利于稳定医疗队伍。

综上,医生作为事业单位体系内的重要角色,具有较高的工作稳定性,这是因为医生享有较大的工作保障,形成较高的职业依赖度、认同度和动力,同时也得益于较高的社会地位和生活保障。所以较高的工作稳定性,是医生职业的重要特征。