我想咨询一下我们这种大学毕业以后当兵又回来的（有报到证和派遣证）目前有没有身份相关晋升的政策。谢谢！

对于大学毕业后服役,服役期满后返回单位工作的人员,目前确实有些相关政策可以帮助其在工作中获得适当的身份和薪资晋升:

1. 根据《高等学校毕业生服兵役退出现役后参加工作暂行办法》,高校毕业生服兵役2年以上退出现役后,原单位应予以工作安置,工作岗位和工资待遇应当与同期毕业生相当。这为服役的高校毕业生保障了退出现役后相应的工作和薪资。

2. 对于事业单位工作人员,根据《事业单位工作人员退出现役后职务晋升暂行办法》,服役不满10年的,返聘后应在1-2年内晋升为相当于现职的下一职级,服役10年以上的,应在半年内晋升为相当于现职的下一职级。为他们在职务上提供了适当提高。

3. 根据部分省市的相关规定,对在职高校毕业生成为职业士官或应召入伍服役2年以上并服役期满受理转业的人员,其转业后在原公司担任的职务和薪级,应与其同等学历和专业的未服兵役人员的比较 workload 和贡献相当。这在一定程度上保障了其比肩同期同学的职务和薪资。

4. 部分央企和国企也出台了针对大学毕业后服役人员的优惠政策,如优先录用、职级和薪资级别的适度提高、年资和工作年限的算折等。这有利于这部分人才的稳定和发展。

综上,对大学毕业后服役返聘的人员,目前国家和部分省市、企业已经出台一定的政策,如工作安置、职务晋升、薪资待遇保障等,以保证这部分人员的工作与职业发展权利。但相关规定还不是完全统一,情况也存在差异,具体情况需参考当地的相关规定。