远程柜台工作在微博应该怎么发

在微博上推广远程柜台工作,可以考虑以下几点:

1. 选择推广频道。可以在微博的广告投放和推广频道上发布远程柜台工作招聘广告,因为这类频道的粉丝更加关注工作机会信息,接触度和应聘率会更高。

2. 优化广告内容。广告内容要突出工作成长空间、弹性工作时间、边工作边旅行等远程工作的优势,同时注明详细的工作内容、任职资格和薪资福利,让职位信息具有吸引力。

3. 选择带有标签的内容。发布微博内容时可以添加如#远程工作#、#弹性工作#、 #微职业#等话题标签,这样相关话题的用户更容易发现和关注职位信息。

4. 合理运用直播和短视频。可以通过开展职位解析直播,让感兴趣的用户实时提问和互动,加深印象。也可以制作60秒左右的短视频简介工作内容,更直观生动。

5. 与人力资源KOL合作。联系人力资源和职业广告领域的KOL进行内容合作,让其帮助推广转发工作信息,可以扩大信息覆盖面和影响力。

6. 跟进互动。发布信息后要积极跟进关注用户的评论和私信,解答用户疑问,引导感兴趣的用户到公司官网填写应聘信息等。保持高质量互动。 

7. 进行重点推送。可以在发布后的1-2周内进行1-2次重点推送,将信息置顶在微博主页,刷新用户印象,提醒还未应聘的用户。

综上,在微博上发布远程柜台工作信息,要选择好推广渠道和内容,并采用直播、短视频、KOL推广等方式加强推广力度和互动性。通过跟进互动和重点推送继续留存用户,提高应聘效果。以上建议可以参考应用,并结合公司实际情况制定微博推广计划。