刚毕业，工作内容不喜欢，但是薪资不错，要不要留下呢？

这个问题可以从以下几个角度考虑:

1. 薪资虽然很重要,但工作内容和发展前景更关键。如果工作内容长期不感兴趣,难有实质提高和发展,长远来看难以维持工作热情和高产出。所以工作内容不喜欢这点很难忽视。

2. 刚毕业时,更需要关注取得工作经验和学习机会。如果现工作可以提供丰富的学习和实践机会,对以后发展积累宝贵的一手资源,这个角度来说可能值得留一段时间。

3. 人生还很长,不必过于执著当前工作。如果工作内容实在对口味无趣,没有学习发展,也可以选择离开,在其他有兴趣的公司继续发展。年轻人有这种勇气和决心很好。

4. 如果公司和工作环境不错,同事也很友好,这也是考虑的理由之一。因为环境和人脉对职业发展影响重大,值得在留任考量。环境差劲,也难以长久。

5. 现阶段生活实际需要和经济压力也要考量。如果离职后经济来源不稳定,生活需要难以维持,这也是短期内难以离开的现实原因。但长远不可囿于眼前。

综上,我的建议是:如果工作内容实在不感兴趣,但环境和发展机会尚可,同时生活经济还需,可以短期留任3-6个月。但要开始寻找下一步发展方向和机会。如果环境同样差并无发展,生活经济允许,大可以选择离开,找到真正感兴趣的工作,这会给人生带来更大意义。年轻人要勇敢探索,不怕变化,早定发展方向。

无论去留,自己都要保持积极和上进心态。只有不断努力和学习,才能在变化的世界里立足并成长。