有什么好的离职理由？

有几个比较好的离职理由:

职业发展受限:如果目前的工作无法满足你的职业发展需求,无法实现晋升或技能提高,那么离职是比较理性的选择。可以在 resignation letter 中表达希望能找到更好的机会实现自我提高和发展的理由。

薪资过低:如果薪资水平无法匹配你的工作量或生活成本,那么离职寻找更高薪资的工作也是常见因素。表达希望找到薪资更加匹配的工作机会。

工作不合适:如果目前的工作与自身专业知识或技能不匹配,工作内容无法发挥自己的长处,那么离职找更加合适的工作也是常见考虑因素。表达离职后希望能更好地发挥所学和特长。

公司发展受阻:如果公司发展前景不清晰,存在裁员风险,或者公司已出现严重财务问题或经营危机,那么主动离职也是理性选择。表达希望找到更加稳定发展的公司环境。

工作压力过大:如果工作强度和压力过大,已严重影响生活工作平衡和身心健康,那么离职寻找更加轻松的工作环境也是必要之举。表达压力过大已影响生活质量的理由。

以上都是比较可取的离职理由,在 resignation letter 中做到理由充分,真诚而不带感情色彩的表达,并对公司的支持表示感谢,这样可以避免过于负面化,为日后再就职埋下隐患。一封好的离职申请能够妥善结束工作关系,为再就职起好基础。