第36条规定每周工作时间不超过44小时.而不超过40小时的规定是出自哪个法律文件?

您提到的不超过40小时工作时间的规定来源于中华人民共和国劳动法。具体内容如下:

1. 根据中华人民共和国劳动法第36条,企业事业单位应当执行标准工作时间制度,工作时间不超过8小时/日,44小时/周。这是劳动法规定的标准工作时间上限。

2. 中国也加入了《减少工作时间公约》,该公约规定每周正常工作时间不超过40小时。作为签署国,中国也需逐步将每周工作时间缩短至最长不超过40小时,这成为缩短工作时间的重要法律依据。

3. 根据国务院颁布的《企业职工工作时间和休息休假规定》,标准工作时间制下,每个工作日工作8小时,每周工作40小时。这也支持将工作时间下调至每周40小时。

4. 部分劳动者签订的劳动合同或集体合同,也会对工作时间作出较为优惠的约定,如每周工作时间不超过40小时等,这也属于规范工作时间的法律依据。

5. 不少地方政府和企业也会依法出台工作时间相关规定,确定正常工作时间标准,约定每周不超过40小时,以更好规范工作时间,保护劳动者权益。

综上,不超过40小时的每周工作时间规定主要来源于《中华人民共和国劳动法》和中国加入的《减少工作时间公约》,以及政府和企业根据上述法律规定制定的工作时间标准。这更加突出重视劳动者权益和身心健康。劳动法第36条规定的44小时上限也因此逐步向不超过40小时的标准靠拢。

希望以上解释能够详尽地解答您的疑问。如果您有任何不清楚或需要补充的地方,请随时提出,我很乐意提供更详尽的解答。