女同事拿离婚威胁我

女同事利用离婚威胁你,这种行为涉嫌违法与不道德。作为受害者,你应当采取以下措施:

1. 收集证据。记录你女同事威胁你的证据,包括书面证据、电子通讯记录、录音录像等。这些证据可以用于向公司举报,或在必要时报警处理。

2. 向公司举报。收集好证据后,你应向公司举报此事,声明你女同事的行为涉嫌违反公司规定与伦理道德,要求公司采取相应措施,如进行调查处理、给予记过处分、调离部门或岗位等。公司有义务对员工不当行为进行调查与遏制。

3. 警告女同事。如果公司处理不当或女同事行为没有得到有效遏制,你应直接向女同事发出书面警告,要求其停止一切威胁与骚扰行为,否则你将采取进一步法律手段。同时声明你将就任何损害向其追究法律责任。

4. 登录司法程序。如果女同事不停止威胁,并继续造成你严重损害,你应考虑登录司法程序,进行维权与追责。包括:

a)报警处理:向派出所报案,要求警方给予女同事警告,制止违法行为。

b)民事诉讼:提起威胁及损害赔偿等民事诉讼,要求女同事承担法律责任。

c)刑事控告:如果威胁严重构成威胁伤害等犯罪,可向检察院提出刑事控告,要求起诉女同事。

综上,遭受女同事不当威胁,除了警告其停止一切违法行为外,还应向公司举报,要求处理,必要时还应通过司法途径制裁,以维护自身合法权益。你也可以选择与其直接对峙,要求其书面道歉与保证不再威胁,否则将采取法律手段维权。无论采取何种措施,收集确凿证据至关重要。