公司业务下滑，想到公司合作方看新机会，担心现任老板发觉，怎么办？

公司业务下滑,寻找新机会是应对困境的正确举措。但担心现任老板发觉,以免引起误会,你可以采取以下措施:

1. 事先告知老板。在与合作方接触前,可选择适当时机主动告知老板,表达寻找业务突破新机会的想法。表达同时重申对公司的忠诚度和责任心,减少老板的误读。

2. 讲明动机。告知老板后,应清晰解释此举动的动机和目的,即通过寻找新机会以改善公司业绩,而非他为个人利益。表达这是为公司着想,有利于公司长远发展。

3. 制定方案。告知老板后,应尽快制定初步的营销方案或合作计划,说明所看重的机会以及大致的可行性分析,显现此举的诚意。并请老板一起讨论,采纳其意见。

4. 保密措施。在与外部合作方接触过程中,应采取必要的保密措施,避免有关讨论过早曝光,以减轻老板的顾虑。同时也可以邀请老板一同参与其中。

5. 结果报告。与外部合作方的接触结果,要及时向老板报告,重申新机会对公司的重要性,表达想继续跟进的意愿。将老板的支持视为重中之重,并加以利用。

6. 责任承担。在接下来的工作中,要积极主动,承担起推进新机会的责任。通过实际行动来证明自己的诚意,并取得初步进展。老板的信任应随着工作的推进逐步建立。

总之,当公司业务面临下滑,你寻找新机会的动机和目的必须清晰。通过主动告知老板,提交初步方案,采取保密措施,定期报告等方式来减轻老板的疑虑,并通过后续的积极作为来确立老板的信任。这需要诚恳的态度和耐心的工作,方能取得理想效果。只有老板的信任,新机会的推进才会顺利。